Ну, Валерий, наверняка вы заканчиваете в четыре часа дня и топаете додому, а у меня еще с шести до половины десятого каждый день учёба. Физически не смогла бы высыпаться, даже если б ложилась, только-только придя домой.

Через неделю скажу что да как.... Завтра ужо несу документы на оф оформление....

_________________
...свободен лишь тот, кто утратил всё, ради чего стоит жить...

да, хорошее замечание. Неважно во сколько ты встаёшь, важно во сколько ложишься и спишь времени. Можно будильник и на 4 утра поставить, но ложиться при этом в 8 вечера, при этом с работы уходить в 13 часов. Так сказать, сместить режим дня.

_________________
На моё мнение можно положить(ся)!

всё что могу посоветовать, так если потребуют хоть какие-то деньги за офрмление - вставай и уходи.

_________________
На моё мнение можно положить(ся)!

обычно это требование предъявляют тем, кто через них ищет работу...а не своим сотрудникам...насколько я знаю
и кидают в основном чаще тех, кто ищет у них, а не тех, кто работает...Ну я конечно не имею ввиду крупные фирмы, клиентов крупных...

_________________
Я к Вам пишу,чего же боле...Что я могу еще сказать?

Маш, сейчас всех кидают =) А так как клиентов немного, то, может быть и будующих сотрудников заодно. Какая разница кого кидать =)

_________________
На моё мнение можно положить(ся)!

я работала в кадровом агенстве 3 года.. есть вопросы, задавай!

вообще зп скорее будет как уже сказали в районе 5-6..остальное на руки. Они никогда не работают по-белому, тогда дохода не будет!
Вообще у нас не было такой должности лазить по инету и что-то делать. Был сис админ..который отвечал за тех поддержку сайта.

Что касаемо кидалова. ЗП всегда была ровно день в день!
У менеджеров по подбору перснала она на процентах. У остальных - окладом плюс премии.

Наше агенство никого не кидало. Ибо оплачивал услуги нам работодатель, а соискатели (кандидаты) ничего не платили.

Опрокидывают агентства по трудоустройству. Вот это действительно.
Пусть они тебе расскажут про работу с людьми...тогда и делай выводы.

Ну и чтоб по трудовой и с трудовым договором и должностной инструкцией естественно!!

удачи